數(shù)字化變革的大潮之下，科技企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐已經(jīng)不僅局限于具體項(xiàng)目，而是與企業(yè)戰(zhàn)略、管理以及文化融為一體。作為數(shù)字化解決方案領(lǐng)導(dǎo)者，紫光股份旗下新華三集團(tuán)在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、善心溫暖社會(huì)、倡導(dǎo)積極價(jià)值觀、數(shù)字化增進(jìn)民生福祉等方面均有領(lǐng)先實(shí)踐。多年來堅(jiān)持通過創(chuàng)新信息技術(shù)產(chǎn)品與解決方案，以數(shù)字之能助推百行百業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；以數(shù)字之力踐行善心善舉，傳遞正能量，凝聚社會(huì)力量智繪美好生活。

翻開新年日歷，新華三集團(tuán)在可持續(xù)發(fā)展層面再獲殊榮。1月16日，由思盟企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)中心主辦，商道咨詢與每日經(jīng)濟(jì)新聞聯(lián)合主辦的“2024CSO全球可持續(xù)發(fā)展論壇”在上海啟幕。新華三集團(tuán)基于近年來在履行社會(huì)責(zé)任以及在ESG實(shí)踐治理方面的突出表現(xiàn)和創(chuàng)新舉措，被授予年度“首席可持續(xù)發(fā)展官”的榮譽(yù)稱號(hào)。

樹立數(shù)智企業(yè)ESG治理水平標(biāo)桿

一路走來，新華三集團(tuán)的ESG目標(biāo)及愿景其實(shí)很簡(jiǎn)單：以數(shù)字之能，繪美好未來；讓數(shù)字化更有能量有溫度，使新華三成為令人尊敬、令員工引以為豪，引領(lǐng)科技進(jìn)步，富有創(chuàng)新和人文精神的高科技企業(yè)。

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，新華三集團(tuán)圍繞環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、善心溫暖社會(huì)、倡導(dǎo)積極價(jià)值觀、數(shù)字化增進(jìn)民生福祉四條路徑，在全球范圍內(nèi)樹立了企業(yè)ESG新標(biāo)桿。

新華三管理團(tuán)隊(duì)對(duì)ESG高度重視，成立了新華三ESG指導(dǎo)委員會(huì)，負(fù)責(zé)ESG策略執(zhí)行與項(xiàng)目管理，同時(shí)定期評(píng)估審查企業(yè)在各方面的責(zé)任合規(guī)和績(jī)效結(jié)果。而總裁辦公室、品牌營(yíng)銷部、人才研學(xué)中心、人力資源部、供應(yīng)鏈管理部、法務(wù)與道德合規(guī)部等各個(gè)部門則一同為公司在ESG議題選擇、執(zhí)行落實(shí)、項(xiàng)目考核提供具體支持。

通過在公司內(nèi)部建立ESG管理體系，新華三集團(tuán)已經(jīng)將可持續(xù)發(fā)展深度融合進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理及企業(yè)文化。2023年5月，新華三集團(tuán)加入聯(lián)合國(guó)全球契約組織（UNGC），承諾遵守十項(xiàng)原則，并于同年6月加入責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA），旨在進(jìn)一步提升公司在環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）管理方面的能力。

憑借前瞻的發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)踐行ESG理念，新華三集團(tuán)相繼榮獲“2020中國(guó)新增長(zhǎng)·企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜”、“2021《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀察報(bào)告》優(yōu)秀案例”“2022 ESG先鋒60—年度社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀獎(jiǎng)” “2022拉姆查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)-企業(yè)ESG實(shí)踐獎(jiǎng)”“南方周末—2023年度新銳責(zé)任企業(yè)”“中國(guó)新聞周刊—2023年度責(zé)任企業(yè)”等多項(xiàng)重要獎(jiǎng)項(xiàng)。

今年1月5日，工業(yè)和信息化部正式對(duì)外發(fā)布2023年度綠色制造名單，新華三集團(tuán)榮譽(yù)入選“2023年度綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)”。至于此次獲評(píng)的“首席可持續(xù)發(fā)展官”也不只是一次頒獎(jiǎng)，更是一份認(rèn)證；代表著新華三集團(tuán)在ESG領(lǐng)域取得的成就，也是各界對(duì)其從自身實(shí)踐出發(fā)，帶給用戶更寬廣的世界的高度認(rèn)可和贊許。

投身公益教育 賦能綠色變革

去年以來，人工智能席卷千行百業(yè)，許多領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新正在以前所未有的速度進(jìn)行迭代和發(fā)展，科技革命與產(chǎn)業(yè)變革進(jìn)入新階段。硬幣的另一面，隨著宏觀經(jīng)濟(jì)、氣候、地緣政治等問題與挑戰(zhàn)愈發(fā)突出，可持續(xù)發(fā)展對(duì)于企業(yè)與社會(huì)的重要性與日俱增。對(duì)數(shù)智科技等新興行業(yè)來說，找尋與可持續(xù)發(fā)展融洽共生的創(chuàng)新企業(yè)是當(dāng)務(wù)之急。

新華三集團(tuán)秉持著“精耕務(wù)實(shí)，為時(shí)代賦智慧”的理念，創(chuàng)新開展綠色低碳、教育公益和員工發(fā)展等ESG實(shí)踐，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

環(huán)境維度，新華三是“雙碳”戰(zhàn)略的踐行者和推動(dòng)者，以持續(xù)創(chuàng)新推進(jìn)數(shù)據(jù)中心綠色變革，深度賦能城市與行業(yè)重構(gòu)發(fā)展模式；通過綠色產(chǎn)品和液冷技術(shù)創(chuàng)新，參與全球800+綠色數(shù)據(jù)中心的建設(shè)，助力數(shù)字產(chǎn)業(yè)節(jié)能減排；與全球400+生產(chǎn)供應(yīng)商攜手落實(shí)關(guān)于綠色產(chǎn)品、環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任的承諾；協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈上下游伙伴構(gòu)建“雙碳”戰(zhàn)略社會(huì)責(zé)任共同體。

社會(huì)維度，新華三投身公益數(shù)字化教育，在四川省青川縣的多所鄉(xiāng)村小學(xué)開展數(shù)字化公益課堂，為孩子們講述人工智能、無人駕駛和虛擬現(xiàn)實(shí)等高科技知識(shí)，幫助孩子們跨越“數(shù)字鴻溝”，用愛與科技守護(hù)成長(zhǎng)。與此同時(shí)，新華三還將關(guān)愛和幫助殘疾人、保障殘疾人平等充分參與社會(huì)生活作為企業(yè)“多樣化與包容性”的重要組成部分，2018年開創(chuàng)了幫扶殘疾人就業(yè)項(xiàng)目，目前共雇傭殘疾人146人。在一些影響較大的自然災(zāi)害現(xiàn)場(chǎng)，新華三也多次出現(xiàn)，如捐助1000萬元馳援河南防汛救災(zāi)，成立應(yīng)急保障小組提供全方位技術(shù)保障和7×24小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)值守等。

治理維度，除了在公司內(nèi)部建立完善的ESG管理體系，新華三還面向內(nèi)部號(hào)召全體員工，一起做“綠色追光者”，超1萬員工通過線上小程序申領(lǐng)專屬樹苗，共創(chuàng)綠色未來。

此外，作為一家高科技企業(yè)，新華三還通過領(lǐng)先的技術(shù)能力和智能化的手段，深入推動(dòng)數(shù)字化在城市、醫(yī)療、教育等百行百業(yè)的應(yīng)用落地，實(shí)現(xiàn)衣、食、住、行等各個(gè)領(lǐng)域的全場(chǎng)景覆蓋，為人們?cè)谛聲r(shí)期享受美好生活創(chuàng)造有利條件。

在與數(shù)字經(jīng)濟(jì)同行的歷程中，新華三不僅以推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，聚焦數(shù)字化技術(shù)的部署和應(yīng)用，更始終致力于用溫暖普惠的數(shù)字化技術(shù)重構(gòu)生產(chǎn)生活圖景、賦能百行百業(yè)。這份使命感驅(qū)動(dòng)著新華三上下一心，不斷追求綠色創(chuàng)新，為所有人創(chuàng)造一個(gè)更智慧、更堅(jiān)韌、更美好的未來。（宿遷網(wǎng)）