2024年12月20日，由專家、學者、媒體組成的深藍智庫企業文化研究院“新質觀察團”一行來到浙江杭州，走進華電電力科學研究院有限公司（以下簡稱：華電電科院）實地探訪，通過參觀學習，以及與一線技術專家座談交流，深度了解華電電科院在搶抓能源和數字化轉型機遇，以綠色低碳理念賦能新質生產力發展，用創新探索實現新質生產力躍升的經驗成果。

中國華電集團有限公司副總工程師、華電電科院黨委書記、董事長李立新，黨委委員、副總經理申宇，中央財經大學數字經濟融合創新發展中心主任陳端，新商業實戰專家、《新質生產力企業手冊：新質商業方法論》的作者段積超出席座談會并致辭。

新質觀察團走進華電電科院合影留念

觀察團成員在華電電科院技術專家的帶領下，參觀了企業文化展廳、遠程診斷平臺、國家能源分布式能源研發中心以及分析測試技術部分實驗室。

觀察團成員參觀電科院企業文化展廳

觀察團成員參觀電科院研發中心及實驗室

座談會上，李立新向觀察團成員簡要介紹了華電電科院的整體概況和業務特點。

中國華電副總工程師，華電電科院黨委書記、董事長李立新

李立新用“智囊團、參謀部”來比喻電科院在集團公司當中的角色。他表示，電科院一直堅持“技術建院、服務立院、人才興院、創新強院”的宗旨，切實履行中國華電賦予的技術監督、技術服務、技術支撐和集團中央研究院職責。

李立新指出，作為中國華電集團直屬的唯一科研機構，電科院聚焦國家戰略需求，積極承擔國家級、省部級以及集團公司各類重大科研任務，聚焦共性問題和疑難問題，推動關鍵核心技術攻關，取得了可喜成績，今年，兩項成果榮獲國家科技進步二等獎。

同時，華電電科院牢固樹立“人才是第一資源”理念，用事業造就人才、用機制激勵人才，著力破解科技、技術人才發展的“天花板”。打造了一支包含79名博士、740名碩士整體素質精良的千人人才隊伍。

目前，電科院有5個國家級研發中心，1個省級重點實驗室，其中，國家能源儲能裝備與系統集成技術研發中心、國家能源智能火力發電技術研發中心是國家能源局“十四五”批復的第一批“賽馬爭先”創新平臺。這些研發中心和創新平臺為人才成長創造了良好的機遇和通道。

交流會上，低碳、鍋環、水電及新能源等幾個華電電科院研發板塊中具有代表性的研究中心負責人詳細介紹了各自團隊在圍繞培育發展新質生產力上做出的成果以及在技術攻關上取得的成就。

低碳研究中心主任鄭文廣

低碳研究中心主任鄭文廣表示，低碳研究中心堅持“價值創造”理念，圍繞“碳氫”科技創新，培育綠色低碳新質生產力。在低碳方面，發布行業首個碳監測標準，研發了自主知識產權監測技術及設備納入第五批國家重點推廣的低碳技術目錄；研發區域及企業級低碳數據平臺，形成“六碳”智能化解決方案，獲多項國家、行業獎勵。在氫能方面，圍繞沙戈荒和海上風電基地，開展基于海上平臺原位制氫及氫能儲運關鍵技術及商業模式研究等一系列前沿技術研究。“碳”路先鋒、“氫”動未來，以科技創新引領新質生產力發展。

鍋爐及環化研究中心副主任張楊

鍋爐及環化研究中心副主任張楊表示，在“雙碳”背景下，火電機組構建新型電力系統進程中需要同時承擔基礎保障和系統調節兩大功能。團隊緊跟國家政策導向，聚焦火電機組清潔、低碳、靈活、高效的轉型發展需求，以火電企業面臨的共性問題和技術難點為導向，持續開展技術攻關與成果轉化工作，近三年先后牽頭承擔3項國家重點研發計劃項目和2項課題，取得一系列科研成果。

水電研究中心副主任郭晨旭

水電研究中心副主任郭晨旭表示，水電作為中國華電的特色產業之一，電科院力爭以科技創新引領產業創新，推動自身發展優勢轉變為集團公司的發展優勢。中心工作主要從四方面開展：一是“定向研發”強化能源保供，創造性研發大壩安全在線監控系統；二是“數智賦能”引領產業升級，牽頭建立中國華電智能水力發電標準體系；三是以典型示范為抓手打造發展標桿；四是“超前儲備”助力增量發展，聚力打造基于人工智能的數智電廠。

新能源研究中心副主任周璐

新能源研究中心副主任周璐表示，中國華電深入貫徹落實國家“雙碳”重大戰略決策部署，清潔能源占比達到了52.5%，在新能源產業逐步有大型化、規模化、多元化和智慧化的特征。華電電科院聚焦新能源發電產業特征，依托國家重點研發計劃等多個重點項目，在高精度多時空風光功率預測、太陽能組件性能測試及實證、新能源智慧診斷預警、沙戈荒大基地新能源主動支撐及多能互補協同運行等方面取得重要突破，先后榮獲國家科技進步二等獎、中國產學研創新成果一等獎、第四屆中國工業互聯網大賽領軍組全國第二名等重大獎勵。

聆聽了華電電科院發展新質生產力的成果后，觀察團的專家學者及媒體人展開熱烈討論并作精彩點評。

華電電科院黨委委員、副總經理申宇

2024年，中央經濟工作會議曾兩次提到了新動能與舊動能的關系，觀察團的媒體代表向華電電科院的技術專家們提出了如何看待新舊動能轉換，如何幫助能源企業綠色低碳高質量發展等問題。對此，申宇表示，新舊動能其實是相對的，電科院也在應用人工智能為傳統產業去賦能和插上翅膀，用建設火電的數字電廠為例，就是要將傳統的升級打造為智慧電廠，從而提升整體工作效率。在傳統的產業中，利用新技術將其煥發出新的動力來，就是一種良好的“變舊為新”的路徑。

新商業實戰專家、《新質生產力企業手冊：新質商業方法論》作者段積超

作為新商業實戰專家、《新質生產力企業手冊：新質商業方法論》的作者段積超表示，從華電電科院的實踐案例中可以彰顯出其“五含三力”的特點：五含為含新量、含科量、含智量、含綠量以及含金量，三力則是新質生產力的三大核心競爭力，分別是科技競爭力、數據競爭力和文化競爭力，它們會形成三個IP，分別是科技IP、數據IP和文化IP。段積超還引用了傳統國學易經思想對照，進一步肯定了華電電科院在發展新質量生產力方面的成就，他認為，科技人員和企業家最重要的“立功”、首要的“立功”就是確立新質生產力在中國生產力中的引領和主導地位。

中央財經大學數字經濟融合創新發展中心主任陳端

中央財經大學數字經濟融合創新發展中心主任陳端則對此次考察活動給予高度評價，她為華電電科院的定位概括為是“一個有思想的企業”“一個有價值延展力的研究院”，和“一個胸懷‘國之大者’的社會責任主體”，從黨建引領、戰略規劃、創新驅動、責任擔當和文化鑄魂五個方面進一步闡釋了對華電電科院發展新質生產力方面的理解。陳端認為，黨建引領為新質生產力培育提供了堅強的政治保障和組織基礎，戰略規劃為新質生產力培育提供了鮮明的方向與實踐路徑，創新驅動為新質生產力培育提供了核心動力源泉，企業社會責任擔當為新質生產力培育提供了良好的外部發展環境支撐，文化之鑄魂為新質生產力發展提供了強大的精神力量。五方面彼此支撐，形成有機體系。

此次活動由華電電科院與深藍智庫企業文化研究院聯合主辦，《中外企業文化》雜志社承辦。據了解，2023年5月，深藍媒體智庫正式成立。作為北京日報報業集團智庫矩陣的組成部分，“深藍智庫”建立了“政府+媒體+品牌+智庫+研究報告”的發展模式，構建“產學研媒政”五位一體的產品服務體系，聚合區域財經領域專家人才，開展跨界協作，加強政策解讀與研究，提供決策咨詢服務。在過去的一年多時間里，深藍智庫在15個垂直領域成立了行業研究院，其中就包括2023年12月20日揭牌成立的企業文化研究院。目前智庫已發布了25份專題報告，舉辦了25場主題沙龍，合作建立了5個調研基地。