為了發揮工會“娘家人”職能，在職工與公司之間搭建“連心橋”，中建七局二公司基礎設施分公司工會傾聽職工心聲，用切實的行動解決問題，營造良好的職企關系，在行動中彰顯關愛和擔當。

夯實基礎工作加強陣地建設

基礎設施分公司工會積極履行工會職責，強化以人為本，完善組織機構，落實工會制度，保障民主管理。借助新學員座談會、安康杯競賽等活動開展新學員、工友入會儀式。充分利用公告欄向職工公示工會規章制度、會費收取明細等。通過召開職代會完成選舉工會主席、委員程序，聽取職工心聲，維護職工權益。不斷拓展工會活動場所，在所屬項目設立職工書屋、農民工素質和技能提升站、多功能活動室等，營造小家的溫馨氛圍，使其成為職工的精神家園、學習園地和交流平臺，凝聚職工力量，促進公司與職工的和諧發展。

發揮工會職能做最暖“娘家人”

基礎設施分公司工會把關心關愛職工落實到行動中，設身處地地站在職工的角度去思考問題，關注職工需求、期望、困擾和愿望，不斷增強職工獲得感、幸福感和歸屬感，做職工貼心“娘家人”，把工會的“暖實力”轉化為工程建設的“軟實力”。

積極組織開展“五必送”活動，為子女患病的職工組織捐款，為困難職工子女申請“金秋助學”，為特困職工申請福利補助，設立愛心疏導室為員工疏導情緒。

為豐富職工精神文化生活，營造春節喜慶祥和的節日氛圍，開展項目冬季趣味運動會、“剪窗花·送萬福·進班組”、集體生日會等活動，為項目職工、施工班組送上新春祝福。

“三八”婦女節組織女職工前往草莓采摘基地開展“跟黨奮進新征程巾幗建功新時代”采摘活動，讓員工走進自然，感受春天，紓解壓力，暢然心懷。

為激發員工的閱讀興趣，倡導員工們養成良好的閱讀習慣，營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風尚，在4.23世界讀書日分公司工會開展和我一起“碼”上讀書活動。將精選出來的“中國國家圖書館”、“安徽省圖書館”、“合肥市圖書館”等小程序制成二維碼海報，在分公司總部、項目駐地、施工一線等地方張貼，打開微信掃一掃，即可在線閱覽電子圖書、期刊、聽書等，更好地滿足員工移動閱讀的需求，方便員工快捷閱讀。

在項目舉辦“閱讀進一線·書香伴我行”青年讀書會活動，吸引了眾多青年員工的熱情參與，營造了濃厚的讀書氛圍，促進青年之間的交流與成長。

“六一”兒童節舉辦“歡樂六一·基礎同行”親子主題活動，為職工和子女們帶來了一個充滿歡樂與驚喜的節日盛宴。

組織競賽活動助力生產經營

基礎設施分公司工會積極組織項目開展勞動競賽、技能競賽、安康杯競賽，通過開展多項競賽活動，激發員工的工作積極性和創造力，營造比學趕超的良好氛圍，促進公司生產效率和質量的提升。

昆山震川橋項目承辦由昆山市交通運輸局、昆山市人力資源和社會保障局、昆山市總工會聯合主辦的“黨旗紅·匠心藍”青陽港系列競賽活動。舉辦了巾幗技能比武、鋼筋焊接技能競賽、測量技能競賽、試驗技能競賽、青年知識競賽等多項技能競賽活動。

寧鹽高速項目承辦泰州市2024年重點工程示范性勞動競賽，啟動儀式現場同步舉行車輛安全駕駛技術競賽和鋼筋籠焊接技術競賽。

行動見證結果，實力斬獲榮譽

2024年，昆山震川橋項目榮獲2023年度“中建集團工人先鋒號”稱號，這也是二公司首次獲得該項榮譽。

昆山震川橋項目以勞動和技能競賽活動及榮獲多個獎項為契機，榮獲2023年蘇州市水運工程質量安全勞動競賽“優秀組織獎”，項目負責人榮獲2023年度“蘇州市干線航道重點工程先進個人”稱號，項目員工榮獲2023年度“昆山市青年崗位能手”稱號，項目部榮獲公司2023年度勞動競賽先進單位獎項等。

商丘和悅二期項目獲得“商丘市工人先鋒號”、獲評中建七局2023年度“最美職工小家”。

昆山水務大廈項目多次摘取“蘇州市勞動立功競賽流動紅旗”，連續兩年獲得“蘇州市工人先鋒號”，2023年團隊負責人獲得“蘇州市五一創新能手”稱號。

基礎設施分公司工會將持續用細致入微的關懷和腳踏實地的行動，詮釋著履職盡責的深刻內涵，積極扮好“娘家人”角色，發揮橋梁紐帶作用，為公司高質量發展貢獻工會力量。（郭曉瑜）