國際 SOS  援助中心醫(yī)療總監(jiān)李俠醫(yī)生表示：

　　“厄爾尼諾是一種反常的自然現(xiàn)象，表現(xiàn)為赤道太平洋東部和中部海域海水出現(xiàn)顯著增溫，從而改變洋流流經(jīng)地區(qū)的氣候，進(jìn)而產(chǎn)生一系列不利影響，乃至發(fā)生自然災(zāi)害。高溫氣候和其他因素會增加員工的健康和安全風(fēng)險，這對全球各國的企業(yè)機(jī)構(gòu)而言都是重大挑戰(zhàn)。

　　人員持續(xù)暴露在高溫中，可能會使體溫調(diào)節(jié)功能紊亂，引發(fā)熱應(yīng)激反應(yīng)而導(dǎo)致身體不適，甚至導(dǎo)致疾病和死亡。常見問題包括曬傷、熱痙攣、熱暈厥（‘熱虛脫’）、熱衰竭、熱休克（‘熱射病’）等。厄爾尼諾引發(fā)的持續(xù)高溫、強(qiáng)降雨等天氣，也會與許多種類的微生物（包括病毒）產(chǎn)生互相影響。目前，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)很多人類傳染性疾病因氣候的變化而加劇傳播。此外，一些極端情況可能會對企業(yè)機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展造成巨大沖擊，比如洪澇災(zāi)害和城市內(nèi)澇。

　　企業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)提升員工對高溫天氣和其他風(fēng)險的認(rèn)知程度，并采取有效的方式來預(yù)警極端天氣，為員工制定預(yù)防和保護(hù)性措施。針對處于高危地區(qū)的員工，企業(yè)機(jī)構(gòu)要確保有詳細(xì)的計劃和充足的資源來保障他們的健康和安全。”

　　國際 SOS 今年年初發(fā)布的《2023年度全球風(fēng)險展望》報告表明，氣候變化和其他因素正在增加健康風(fēng)險，并造成廣泛影響，企業(yè)機(jī)構(gòu)的員工亟需全面健康保障。除此之外，從更加廣泛的海外安全影響來看，氣候變化已經(jīng)成為一些海外地區(qū)不安全局勢的又一個推動因素。

　　國際SOS高級差旅風(fēng)險經(jīng)理張盈妍表示：

　　“企業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)該對海外風(fēng)險事件的發(fā)展動態(tài)保持密切關(guān)注，并部署應(yīng)急計劃。除了海外不同國家的社會動蕩、恐怖主義、輕微犯罪、道路安全、網(wǎng)絡(luò)安全等可能影響到員工安全的問題之外，近年來由于氣候變化及其他因素引發(fā)的極端天氣和自然災(zāi)害導(dǎo)致的危機(jī)事件，以及隨后可能引發(fā)的交通出行、水電干擾、基礎(chǔ)設(shè)施損壞等各類次生安全影響，已成為亟需企業(yè)機(jī)構(gòu)管理者重視的突出問題。

　　國際 SOS 建議，企業(yè)機(jī)構(gòu)管理者應(yīng)保持高度的態(tài)勢感知，持續(xù)監(jiān)測不同國家和地區(qū)的風(fēng)險環(huán)境變化，包括當(dāng)?shù)孛媾R的自然災(zāi)害風(fēng)險、基礎(chǔ)設(shè)施情況、應(yīng)急服務(wù)和救援機(jī)構(gòu)的支持能力等。在派遣員工前往海外之前，應(yīng)幫助其了解目的地主要風(fēng)險和防范手段，及時獲取當(dāng)?shù)貏討B(tài)信息更新。同時，管理者也應(yīng)及時了解跨境差旅或外派員工的具體位置分布，建立有效的通信機(jī)制。針對不同的海外風(fēng)險環(huán)境，企業(yè)應(yīng)更新業(yè)務(wù)連續(xù)性和響應(yīng)升級管理計劃，確保該計劃可反映所在地的現(xiàn)實情況和企業(yè)自身特點，并且有明確的溝通決策機(jī)制，以及觸發(fā)這些決策的因素，在需要時可快速執(zhí)行。”

　　國際 SOS  為企業(yè)機(jī)構(gòu)提供以下建議，幫助應(yīng)對厄爾尼諾狀態(tài)帶來的健康和安全風(fēng)險：

　　○將健康和安全納入 ESG （環(huán)境、社會和公司治理）框架，對厄爾尼諾等極端氣候事件帶來的影響引起足夠重視，進(jìn)行即時、有序的管理。企業(yè)應(yīng)該采用將全危害覆蓋納入考量的方法，包括極端高溫天氣所產(chǎn)生的已知和潛在健康和安全威脅的各種可能情況，以及不太可能的最壞情況。

　　○有前瞻性地對極端高溫天氣對健康的現(xiàn)有和潛在的威脅進(jìn)行風(fēng)險評估。應(yīng)盡可能通過智庫、專業(yè)平臺，對氣候變化和其他因素可能造成威脅的地區(qū)進(jìn)行監(jiān)控和評估。應(yīng)通過可靠的資源網(wǎng)絡(luò)獲取和了解全球醫(yī)療健康及海外風(fēng)險動態(tài)，加強(qiáng)對天氣和氣候趨勢的研判和預(yù)測，隨時為員工提供最新消息及建議，提供醫(yī)療支持信息，保障員工健康安全。

　　○為員工持續(xù)提供最新的相關(guān)指導(dǎo)及教育培訓(xùn)，認(rèn)真加強(qiáng)并履行員工關(guān)照義務(wù)，使未來幾個月中員工在工作和進(jìn)行夏季出行時能夠做出完善、安全的決策。對員工進(jìn)行基礎(chǔ)急救培訓(xùn)，向員工普及高溫疾病癥狀，比如熱疹、熱痙攣、熱昏厥（熱虛脫）、熱衰竭和中暑。強(qiáng)調(diào)認(rèn)真對待這些癥狀的重要性，并在必要時尋求醫(yī)療救助。

　　○科學(xué)優(yōu)化工作環(huán)境，保證工作場所通風(fēng)涼爽，為員工提供涼水或其他飲料等防暑物資。合理安排員工工作時間，確保員工能夠獲得充足的休息。為員工安排體檢，評估高溫崗位的適崗性，管理潛在的健康問題并給與藥物處置。

　　○按最大程度以不同風(fēng)險場景來進(jìn)行演習(xí)和演練。針對一些極端事件進(jìn)行演習(xí)（如洪澇和城市內(nèi)澇災(zāi)害），可以幫助企業(yè)檢視自身應(yīng)對風(fēng)險事件的能力，進(jìn)而提高抗風(fēng)險的韌性。

　　○針對差旅出行員工，企業(yè)應(yīng)及時關(guān)注并為員工提供目的地氣候動態(tài)。如差旅員工需在高溫氣候下進(jìn)行戶外活動時，注意采取防暑降溫措施，特別是對熱射病等嚴(yán)重中暑癥狀的預(yù)防。

　　國際 SOS 建議個人采取基本防護(hù)措施，提升災(zāi)害應(yīng)對意識

　　○注意補(bǔ)充水分，避免中暑。不要過量飲用含咖啡因、酒精或糖的飲料，過多攝入這些飲料可能導(dǎo)致脫水。

　　○注意穿著合適的服裝，由棉、亞麻等天然纖維制成的寬松、輕便的衣物，比合成材料制成的衣物更涼爽。建議穿著可以反射熱量的淺色衣物，佩戴闊邊帽或使用雨傘來防曬。

　　○避免直接暴露在陽光下，特別是上午10點至下午4點的高溫時段。注意護(hù)膚，按照廠商說明書正確使用防曬霜。

　　○在陰涼處休息和時常放松非常重要。關(guān)注自己的身體狀況，避免在炎熱天氣下過度勞累。

　　○提高對高風(fēng)險人群的關(guān)注，比如嬰幼兒、老年人、妊娠期和哺乳期婦女，以及有基礎(chǔ)病或服藥人群，這些人群可能更易患與高溫有關(guān)的疾病。建議采取更多預(yù)防措施，并監(jiān)測他們的健康狀況。

　　○關(guān)注天氣狀況和專業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)布的災(zāi)害預(yù)警，提升防災(zāi)減災(zāi)意識，熟悉疏散路線和自救措施，積極參與防災(zāi)演練。

　　如果遇到他人發(fā)生熱射病怎么辦？

　　○呼叫緊急醫(yī)療救援

　　○將患者轉(zhuǎn)移到陰涼處休息

　　○為患者降溫：體表降溫、吹風(fēng)、使用冰袋

　　○若患者清醒并能夠喝水，為他們提供涼水；若患者不清醒或嘔吐，不要為他們提供飲品

　　○每隔10分鐘測量患者體溫；如果體溫降至38.3-38.9°C左右，停止為患者降溫，避免失溫

　　○如果患者失去知覺，在呼吸正常的情況下，需要將患者擺放至復(fù)蘇體位；如呼吸不正常，立即從胸外按壓開始心肺復(fù)蘇

　　如需了解更多關(guān)于企業(yè)應(yīng)對厄爾尼諾相關(guān)風(fēng)險及其它健康及海外安全風(fēng)險建議，請訪問 internationalsos.com.cn

　　結(jié)束

　　如需了解更多信息，請聯(lián)系

　　國際 SOS 市場總監(jiān)楊雅如

　　電話：+86 (0) 10 6410 5685

　　手機(jī)：+86 (0) 136 2126 7747

　　郵箱：Christine.Ya-JuYang@internationalsos.com

　　關(guān)于國際 SOS 

　　國際 SOS 集團(tuán)致力于挽救生命，保護(hù)企業(yè)及組織的全球員工免受健康與安全威脅。無論客戶身處何處，我們都能為其提供定制化的健康、安全風(fēng)險管理以及員工福祉解決方案，以助其實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展及工作效率的提升。倘若出現(xiàn)極端天氣、流行病或安全事件，我們會立即做出響應(yīng)，為企業(yè)與組織解決燃眉之急。借助以預(yù)防為重點的創(chuàng)新技術(shù)和醫(yī)療專業(yè)知識，我們可提供實時、可執(zhí)行的建議與高品質(zhì)現(xiàn)場救援服務(wù)。我們協(xié)助客戶保護(hù)員工、企業(yè)聲譽(yù)，并且滿足良好治理合規(guī)性報告的需求。通過與我們合作，企業(yè)可以充分履行其“員工關(guān)照義務(wù)“，確保核心業(yè)務(wù)的商業(yè)韌性、連續(xù)性及可持續(xù)性。

　　國際 SOS 集團(tuán)成立于1985年，總部位于倫敦和新加坡。我們得到9,000多家企業(yè)及組織的廣泛信賴，其中，涵蓋了大部分財富全球500強(qiáng)企業(yè)、中型企業(yè)、政府、教育機(jī)構(gòu)與非政府組織。我們的13,000名跨文化醫(yī)療、差旅安全及后勤專家，能夠為全球90個國家逾1,200個地區(qū)提供“365天x 24小時”全天候服務(wù)。

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