2022年以來，廣西桂林市高新區大力實施科技創新發展戰略，搭建創新平臺、招攬創新人才，不斷強化企業創新主體地位，注重產學研項目的合作開發與成果轉化，強化創新智力賦能轄區產業高質量發展。

　　積極培育科技創新主體，壯大創新人才隊伍

　　桂林高新區按照“科技型中小企業—高新技術企業—瞪羚企業”的培育鏈條，加大培育創新型科技人才隊伍。2022年，桂林高新區完成廣西壯族自治區高企培育入庫87家，科技型中小企業入庫304家，高新技術企業保有量為219家，廣西瞪羚企業認定保有量13家。

　　加強各類創新平臺建設，加大聚才育才效應

　　桂林高新區加強各類創新平臺載體建設，吸引造就優秀人才和團隊。截至2022年12月，桂林高新區擁有國家級重點實驗室1個、自治區級重點實驗室39個、國家級工程技術研究中心1個、自治區級工程技術研究中心27個、國家級技術轉移示范機構1個、自治區級技術轉移示范機構10個、廣西新型研發機構4個、廣西創新聯合體2個、廣西科技成果轉化中試研究基地5個、市級以上孵化器7個、市級以上眾創空間14個、自治區級以上大學科技園3個，為創新人才培育營造良好氛圍。

　　堅持政產學研協同創新，強化人才支撐優勢

　　桂林高新區通過政產學研協同創新，實施穩增長專項行動等方式不斷強化人才支撐優勢。與企業合作共建“桂林國家高新區電路研發設計與試制公共技術服務平臺”和“漢璟智能儀器創新中心”，已為50余家企業，300余個研發項目提供技術服務，助力10余項高新技術產品實現產業化，間接實現經濟效益5000余萬元。積極開展穩增長專項行動，引導企業發布科研助理崗位需求分四批共計開發科研助理崗位456個，完成科研助理聘用439人，借助“不負韶華國聘行動”火炬專場網絡招聘會，共組織15家企業注冊發布204個人才需求，助力應屆畢業生就業。組織50家企業申報市級以上各類獎補合計873萬，不斷激發人才創新活力。

　　桂林高新區將把改革創新、學習黨史同推動工作、為民辦實事結合起來，多舉措筑巢引鳳，打造集聚人才強磁場，強化創新智力賦能產業高質量發展。（宋艷紅）

編輯：李芊諾

責編：馬永和

審核：陳雪輝