黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在治國理政的戰(zhàn)略高度，立足協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，著眼實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，圍繞全面依法治國作出了一系列重要論述。
　　“十三五”規(guī)劃綱要指出：“法治是發(fā)展的可靠保障。必須堅(jiān)定不移走中國特色社會主義法治道路，加快建設(shè)中國特色社會主義法治體系，建設(shè)社會主義法治國家，推進(jìn)科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法，加快建設(shè)法治經(jīng)濟(jì)和法治社會，把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展納入法治軌道。”，為此，本刊結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，緊緊圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，建立健全依法決策、依法經(jīng)營、誠信守法的管理制度，著力完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，進(jìn)一步提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依法決策能力，推進(jìn)企業(yè)法治文化建設(shè)，邀請了企業(yè)管理人員、大學(xué)教授、相關(guān)律師、公司法務(wù)等專業(yè)人員起草了本標(biāo)準(zhǔn)。征集意見匯總研究后，對《創(chuàng)建法治企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》進(jìn)行修訂后公布。
　　提出意見和建議請遵守相關(guān)法律法規(guī)；請針對《創(chuàng)建法治企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》提出意見和建議，您的意見和建議將會被認(rèn)真研究。
　　征集時間：2017年1月26日~2017年2月2日
　　征集方式：發(fā)至zgfzqyzk@126.com
　　                  創(chuàng)建法治企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）（總分100分）
　　一、組織保障健全(15分)
　　1.企業(yè)法定代表人重視創(chuàng)建法治企業(yè)工作，專門研究創(chuàng)建法治企業(yè)工作不少于2次會議（有會議記錄）。（3分）
　　2.建立健全法治企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，有專兼職工作人員，辦公設(shè)施齊備。(3分)
　　3.將創(chuàng)建法治企業(yè)工作納入企業(yè)綜合目標(biāo)考核，層層簽訂責(zé)任書，制定創(chuàng)建工作方案，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。(3分)
　　4.法治企業(yè)創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)得到有效保障。(3分)
　　5.年初有計(jì)劃安排，平時有情況信息，年終有總結(jié)、評比表彰。(3分)

    二、依法誠信經(jīng)營(60分)
　　1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)法用法，掌握必備的法律知識，依法決策、依法經(jīng)營、依法管理。(6分)2.職工代表大會組織制度健全，各項(xiàng)職權(quán)得到切實(shí)履行。職工代表大會的選舉制度、決策制度、會議制度、活動制度、提案制度、檔案管理制度健全。職工代表大會聽取和審議企業(yè)管理和發(fā)展中的重大決策。(6分)3.企業(yè)以依法管理、誠信經(jīng)營為本，依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，無欺詐、不正當(dāng)競爭等擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序的行為。(6分)
　　4.企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范，資金、質(zhì)量、合同、擔(dān)保、安全、勞資等各項(xiàng)內(nèi)部管理制度健全。(6分)
　　5.建立法律顧問制度，對企業(yè)合同進(jìn)行合法性審查，建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。(6分)
　　6.依法建立工會、黨團(tuán)組織、女工小組等群團(tuán)組織，獨(dú)立開展活動，其經(jīng)費(fèi)按相關(guān)規(guī)定予以保障；建立平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度，民主管理得到落實(shí)。(6分)
　　7.依法保障職工的合法權(quán)益，妥善解決職工關(guān)注的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，落實(shí)最低工資保障制度。(6分)8.勞動者與企業(yè)依法簽訂勞動合同，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)得到落實(shí)。(6分)9.積極開展企業(yè)內(nèi)部主要事務(wù)公開活動，保障職工知情權(quán)。(6分)
　　10.加強(qiáng)質(zhì)量管理，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)禁制假、販假，暢通投訴渠道，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。(6分)

    三、法制宣傳教育（15分）
　　1.加強(qiáng)職工法制宣傳教育培訓(xùn)，定期組織企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工上法制課，進(jìn)行《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律知識培訓(xùn)，不斷提高職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。(5分)
　　2.以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，積極開展貼近職工生活、形式多樣的法制宣傳教育活動。(5分)3.社會治安綜合治理各項(xiàng)措施得到全面落實(shí)，深入開展安創(chuàng)建活動，及時調(diào)解處理各類矛盾糾紛，切實(shí)抓好信訪工作，不得發(fā)生因工作失誤導(dǎo)致上市、到省、進(jìn)京非正常上訪。(5分)

    四、創(chuàng)建工作成效(10分)
　　1.職工法制意識和法律知識水平進(jìn)一步提高，企業(yè)依法經(jīng)營的能力和自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。(3分)
　　2.企業(yè)治安秩序和生產(chǎn)、工作秩序良好，無重大違法犯罪現(xiàn)象，無重大質(zhì)量安全等責(zé)任事故。(3分)
　　3.社會效益、經(jīng)濟(jì)效益和職工生活水平不斷提高。防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)能力提高，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。(4分)